面試是進入職場的第一步，公司會依照求職者的學歷、工作經驗、專長，以及面試表現招攬人才。而求職者在找工作的過程中，最煎熬的莫過於等待，尤其當求職者自覺面試表現可圈可點，全程對答如流，惟遲遲未收到 second-in 或 offer，心中就自然會問「我應該主動出擊聯絡 HR...

心思思想轉工的你注意：轉工旺季快到了！甚麼？轉工也有分季節？沒錯，假如你用心觀察的話，就會發現當踏入某些時間點，市場上便突然湧現許多空缺招聘，這時你就知道轉工旺季又來了。 旺季一：暑假前後 由5月起至9月的暑假前後，也就是每年大量畢業生投入職場的時候，有不少空缺都會在這時出...

香港職場溝通以英文為主，見工時要講英文是基本，但要講得流利卻不是人人可以！就算你的工作經驗有多豐富，一講英文就支吾以對，也會扣掉很多分數。英文差是否注定見工失敗？當然不是！只要做好以下兩個準備，第一：背好面試必用英文句式，小編為不同類型的工作精選了實用字詞句式；第二：做好英...

在求職的過程中提交個人資料似乎是再正常不過的事，很少有打工仔會質疑被要求提交的資料範圍是否合理，又或提交的資料在招聘過程後會怎樣處理。其實針對求職時如何保護個人私隱的問題， 個人私隱專員公署 有制定相關指引，各位打工仔在揾工時不妨睇一睇 《人力資源管理實務教則》...

面試後自我檢討，反省臨場時的優劣之處，對於改善下一次的 Interview 表現，會有很大幫助。人力資源顧問指出，一場面試的嚴重扣分位，除了應徵者對於公司背景、職位要求、行業情況了解不足外，很多時一些不自覺的微細舉動，同樣會導致失分。如不想在見工競技場上GG，面試後作出檢討...

見工面試時，有十大常見問題，基本上是必問必答，如想逐一KO，之前就必定要做足準備，擬定好得體又可「引導」面試官對你加分的答案，尤其是初入職場的年輕畢業生，想從眾多求職者之中脫穎而出，預備工夫這回事，一定是多做多 Chance，少做少Chance，不做零 Chance。...