【Hea工唔易做】返工「悶到死」原來都係職場大忌？

忙，是大部份香港打工仔的工作寫照。你也許曾經幻想，擁有一份可以「hea住做」、又有收入的工作......但一份「悶到死」的工作，真的那麼夢幻嗎？

「無制限OT」、「一個人頂三個人工作量」、「得閑死唔得閑病」，都反映了打工仔「忙到死」的工作辛酸，所以假如真的天降「hea工」，何樂而不為？不過職場專家就告訴我們，「悶到死」其實和「忙到死」一樣，都對我們身心有害。

相信大家對於工作上的「忙」十分熟悉，但職場上的「悶」卻可能和普遍的認知有所不同。大眾眼中的「hea工」、「悶工」，多數是工作內容／份量少之又少，而且沒有任何意義。但其實在專家眼中，一份工作如果長期沒有目標和挑戰，或辦公室環境過於刻板，也可以稱之為一份「悶到死」的工作。

「悶工」其中一個最明顯特徵，就是員工會在工作期間無所事事，於是沉迷上網、玩手機、閒聊等打發時間，「就係咁嘅樣，乜都唔駛撈就至理想！」看似夢寐以求的工作，但其實暗藏陷阱。

一份正常的工作自有它的意義，正所謂一張廁紙都有本身的用處，但如果你在某崗位上毫無用處呢？「悶到死」的工作幾乎沒有意義，會令員工缺乏滿足感，對員工的成長沒有正面作用，長遠造成一定的心理壓力，從而形成對工作產生抗拒的惡性循環。

相比「忙到死」，要解決「悶到死」其實更加困難。太過忙碌的話，你的身體會發出警號，你可以向上司／老細求助，公司方面也會欣賞你鞠躬盡瘁；但你絕不會向上司反映工作無聊沉悶，因為這樣做和在臉上貼着「我是冗員」四個大字沒有分別。

解決方法還是有的，既然「悶工」沒有意義，那就賦予它意義和價值吧！及時調整工作內容，了解員工的需要，鼓勵員工積極向上，都是解決「悶到死」的方法。

但是！

在「忙到死」和「悶到死」之間，筆者永遠站在...「悶到死」那邊。假如你知道那裏有悶工，請盡快與我聯絡，謝謝。

文章轉載自I am…青年職學平台