【I am...達人】職學達人 Elaine 分享，各地職場大不同！

對於長時間在香港學習及生活，尚未有機會接觸外界的香港學生來說，能夠獲得的職場、工作資訊紀大多數都來自本地，對於其他國家及地區就所知甚少。I am...青年職學平台邀請到在人力資源範疇有十多年經驗的職學達人 Elaine，跟我們分享她為不同背景公司工作的體驗及感受。

提起 HR，相信很多人第一時間都會想起「請人」。不同地區的 HR 在聘請求職者時，會否預先訂立一些全球通行的規條或限制？Elaine 曾為外資公司進行多個地區的招聘工作，她坦言：「我認為無論哪種資本背景、無論身處哪個地區，人力資源部門在招聘時都沒有劃一的既定標準。」Elaine認為，全世界的公司在招聘時最重視的，都是申請人與崗位和公司風格的契合度。

在招聘前，公司會為相關職位製作「要求清單」，上面包括主要職責、專業資格證要求及學位要求等，而 HR 一般會以此為準則為公司挑選員工。因此，地域的差異並不會反映在招聘程序中呢！果然最重要的還是申請人的能力以及「適配度」。

至於各地職場的差異，Elaine 就提到一個有趣的現象。在香港打工仔如果想要「補眠」小休一下，可能要快速吃完午飯，把握時間在座位或會議室小睡一會兒；不過在內地，在飯後午睡對員工而言則是正常不過的事情，部分的辦公室亦會關燈，待員工「充電」後再投入工作。

不同地區、不同背景的公司會有各自的職場文化及規則，打工仔應該抱着學習及適應的心態，這個思維在香港同樣適用！假如你有意往外地闖一闖，或希望到港資以外的公司工作，除了要謹記尊重文化差異，更重要的還是要時刻增值自己！

文｜南尋

江南攬月，漠北拾花，前塵處尋夢探故我。

文章轉載自I am…青年職學平台