正所謂好工不如好上司，有位好大佬有如上了天堂！不是說不用做，而是可以保證下屬有東西學，少走冤枉路，有機會成長、有資源發揮所長，工作更加得心應手，更有可能上司會成為你的人生導師，為你的生涯規劃添上色彩。若你初入職場便遇上，真心恭喜你。
有清晰明確的指令
這一點真的是很重要，老細根據每位員工的能力及意願分配適合的崗位和職責，考慮到不同的情況下達指令，不會朝令夕改，猶豫不決；而是指揮若定，從容不迫。當然，每個決定都要下得正確，說話簡單明瞭不轉彎。
有共同進退的感覺
做得大佬，尤其「班細嘅」成功完成一項 project 有功勞時，正所謂獨食難肥，要懂得與下屬分享。手下若果做得好更要論功行賞，千萬不要吝嗇讚賞。工作上少不了會出錯，當你出事時，上司不會讓你孤身上路，「有鑊一齊孭」，會和你想方法解決，甚至承擔責任，事後更會與你一起檢討問題所在。
📷 圖片來源：《不懂撒嬌的女人》劇照
懂權力下放
信任下屬，知易行難，好上司做到這一點應該花了不少功夫，要釋放權力讓下屬有空間發揮所長，重要的是員工感受到上司的信任，自然有幹勁，因為被人肯定的感覺很好。如果是一 team 人，團隊上下一心，何愁事不成？
有適當的指導
上司除了分配工作外，還要分享行業知識及自身經歷。無論是初出茅廬的打工仔還是混了多年的老手，始終有不懂的時候，亦有等待伯樂的時候，老細不吝嗇教導下屬，給予機會學習，甚至做到提攜後輩，認真「無得頂」。同時間為公司訓練人才，相信老闆和下屬都會感謝你。
📷 圖片來源：《不懂撒嬌的女人》劇照
有開放的態度
做人不要故步自封，做上司都一樣，只跟隨前人的步伐、有建議只管掩上耳朵、成功自滿、有階級觀念更加不要得。願意放下身段，聆聽各方意見、下屬新的想法，虛心接受批評，這樣的人品實屬難得，下屬亦要好好珍惜。
📷 圖片來源：《不懂撒嬌的女人》劇照
世界那麼大，即使沒遇到好上司，也要盡自己能力做好份內事，不要被人詬病，同時主動出擊找伯樂，祝好運。
文 ︱漁民
畀魚人哋食一餐，不如教人捉魚過一生。
文章轉載自I am…青年職學平台
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