假如你正考慮轉行，要不是「人望高處」，便是「水向低流」──可能是本身行業的發展平平，想轉去收入較好的行業；又或者受不住原本從事的行業，寧願降薪降職也要換個環境。無論是哪一種，轉行也是一個頗重大的決定，看完以下的考慮因素後，再想想自己是否已做好準備吧。
1. 薪金差異
正所謂「隔行如隔山」，如果你下定決心要轉行，那麼就要做好心理準備，自己過往的工作經驗未必能派上用場。對於新工來說，你就似是白紙一張，大部分技能、工作流程也要重新學習和適應。更現實的是，起初的人工可能有一定的落差。
有位朋友的例子是，在 IT 行業轉換不同領域，雖然新工是發展潛力較高的領域，但薪水仍大減三分之一。假如真的想轉行，除了心理上要有減人工的準備，實際上也要管理好自己的每月開支，尤其本身是「月光族」的話，最好有一定儲蓄才正式轉行，避免入不敷支。
2. 技能可否轉移
雖然許多時候轉行都是由高級高薪，轉去待遇較低的行業，不過也有不少例外。如果你本身舊行業是低薪的「木人巷」，磨練出「周身刀，張張利」，這些「可轉移技能」在其他行業或許十分吃香，那麼也有可能連跳幾級。例如從事傳媒行業獲得的經驗和人脈，在公關界就可大派用場。所以應該了解一下自己既有的技能，在哪些行業作用較大，將來的發展前途也會更加順暢。
3. 新行業的專業要求
不少待遇好的行業也有一定的專業要求，如護理、工程等行業，假如有興趣投身的話，就要仔細查閱相關的課程或認證資料。而且這些專業或許需要投放額外的時間和金錢去進修，此時就要自己衡量這個投資是否值得了。
4. 職位改變
除了考慮工資的分別，職位上亦有可能降級，或會由「senior」變回「junior」，由「點人做嘢」變回「畀人點」，需要放下過去的包袱，抱持虛心學習的心態便會較易適應。同時也可以自我鼓勵，由於自己也在職場打滾過一定時間，掌握好新行業的運作後，比起初入職場的畢業生較易有晉升機會。只要熬過起初的磨合期，便有機會回復之前的待遇。
5. Work-life Balance
這點也是不少打工仔會考慮的因素，某些行業「有返工冇放工」，需要隨傳隨到；又或者 OT 時間極長，人工可能高些，不過就損失了私人時間。有些人追求 work-life balance 的話，就會從這些行業轉到較輕鬆的崗位。這就視乎你個人的價值觀，覺得用時間換取金錢划不划算了。
6. 新行業的發展
最後，最重要的是新行業能否幫助你的前途發展。除非你是為了夢想、興趣而投身發展有限的新行業，否則也要考慮一下，新行業是否持續有生存空間，會否很容易被新興行業或科技取代呢？
文︱牛頭角青年
香港終於都出現；請你留低一起作見證
文章轉載自I am…青年職學平台
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