【好難捉摸啊】做個正常人去見工要注意的事

要請一個人，不難。要請對的人，如李白所說「難於上青天！」，出過多次的招聘廣告，每日面試的人如輪轉，位位來 interview 的人都腳底生風，自信非常。第一輪面試完畢，他們做得最多的動作是電郵來說盼能賜予 second interview 的機會，再進取些便是直接打電話問何時有第二次面試，嚇死人咩。

問題出在哪裡？筆者招呼過數次來面試的人，有以下小小的觀察：

1. 正常人

你會覺得奇怪，不正常怎樣來面試？在這裡說的不是指你腦子問題，而是指你一切的言行應對以及待人接物是否正常。有些人你第一秒便知他有沒有問題：從來沒有正眼瞧過你（覺得不需要討好我）、自言自語、頻頻去廁所。老細不禁想大叫一聲「想請個正常人真的好難！」

📷 劇集《半澤直樹》劇照

2. 禮貌

上司對於最後一個面試者十分滿意，只因他記得面試官的名字。有時候禮貌不是一兩句「多謝唔該」便以為足夠，謙虛的態度，細心聆聽別人說話，不自大不撒謊，禮貌某程度上是顯示你的修養，要人感受到可以很簡單。

📷 劇集《半澤直樹》劇照

3. 準備

有些人說沒有準備便是最好的準備，反應才是最真，面試過程是一場不能 NG 的戲，作為一個演員，要做好求職者的角色，劇本對白都未配好便貿貿然上場，是浪費大家的人力和時間。公司背景、職業資料準備好，再來便是心態的準備，你敞開心扉迎接挑戰，反應便是最自然、最真，因為你已經沒有什麼可輸的。

4. 身體語言

曾經遇過一個求職者，平均每十秒擠出五個字，語調呆板、眼神閃縮、面部僵硬、雙手輕微抖震，那一個小時像進入了冰河時期，空氣安靜得可怕，他解釋說話慢的原因是因為自己思考快！但身體語言騙不了人，記得保持笑及眼神接觸是很基本的，語調稍為抑揚頓挫（聲線好聽的話建議發揮到極致），說話時加些手勢輔助，簡直完美！

📷 劇集《半澤直樹》劇照

公司想請到對的人，其實要求很基本，有責任心、正常溝通到就可以了，所以以上說的可以很簡單，要做到其實不難。假如你什麼都過了關，讓面試官感覺到你是對的人，恭喜你！又是那一句：「合眼緣」真的很重要。不過反過來說，有時候你正常，interviewer 未必正常。

文 ︱漁民

畀魚人哋食一餐，不如教人捉魚過一生。

文章轉載自I am…青年職學平台