【日本工作】讓人無法理解的日資公司文化

說起日本職場，自不然聯想起「社畜」文化，著實使不少人對在日本公司工作卻步。筆者曾經在日資公司工作一段時間，親歷日資企業的職場生活，當中不乏令人摸不着頭腦的獨特文化。

通電話的禮儀

眾所周之，日本人是十分注重禮儀的。以最普遍的打招呼來說，大家對自己同事、上司，甚至連同一棟辦公大樓的其他員工，都會非常禮貌的打招呼問候，因為你個人禮儀代表公司的形象。鞠躬是常用的打招呼方式，當來訪的客戶離開，職員需要親身送客戶步出公司，並以九十度鞠躬姿勢目送客戶至視線範圍消失為止。面對面時需要行鞠躬禮可以理解，但最令我吃驚的是，日資公司的員工在跟客戶聊電話時，都會不停的向話筒另一端的對方鞠躬。可見日本人的禮儀並不局限於人前的展現，而是在人後也不會怠慢，他們對禮儀的追求是深深扎根在骨子裏、流淌在血液中。

📷 圖片來源：日劇《我是大哥大》

不會在辦公桌上吃早餐

說到在辦公室裏最專屬自己的私人空間，相信一定是屬於自己的辦公桌。有不少人都習慣把自己的私人物品放到辦公桌上，諸如解饞的零食、紀念的照片、蒐集的收藏等。不過，日資公司員工的辦公桌基本上都「超整齊」，只有公事上所需要的文件、文具，總之都是圍繞着工作需要的必須品，沒有多餘的東西，更遑論是自己的私人物品了。

上班族需要爭分奪秒，為爭取多一分鐘睡眠時間，很多時早餐都習慣在公司的辦公桌上解決。但是，日資公司的員工基本上都不會在自己的座位上進食。一方面是他們對整潔的執著、一絲不苟，但更重要的是他們認為在座位上進食有味道的食物，會影響別人工作的情緒，違反了「不希望為別人帶來麻煩」的重要原則。試想想你在追限期、趕進度的同時，傳來陣陣令人垂涎欲滴的香氣，這實在使人難以專心致志地完成手頭上排山倒海的工作。即使是午餐，他們都不會在自己的辦公桌上進食，而是會有專門可以用作進餐的房間供員工使用，自行帶飯或買外賣的同事都會在該房間一同用膳。

📷 圖片來源：日劇《半澤直樹2》

放香港假、也會放日本假

日資公司的福利制度完善，加班的話會有加班費、交通費由公司全額支付，日常上下班的車費都可以有全額的津貼。不過最吸引的當然是假期：日資公司除了放香港假，也會放日本假。但不是每逢日本的節日都會享有假期待遇，主要會分佈在日本新年（十二月底至一月初）及盂蘭盆節（八月）的連假，加起來大概每年有額外十多天的假期。

由於大多駐港的日資公司都是日本企業的子公司，日本企業在管理上非常重視「報告」、「連絡」及「商量」三大元素，所以非常依賴與母公司的聯繫及互動。故此，當日本母公司放連假時，子公司工作進度亦會同時停滯，所以就索性跟母公司同步享有假期。另一方面，是希望讓駐港的日籍同事可以安排時間回鄉過節，所以日資公司主要會放的日本節日都是日本的新年，特別是回鄉探親的旺季。這樣的「福利」，對於視日本為第二個鄉下的港人絕對會怦然心動。

📷 圖片來源：日劇《律政狂人》

以上旨在分享筆者在日資企業工作期間發現鮮為人知的獨有文化，當然並不是所有的日資公司都如出一徹，亦不能把所有的日資公司都一概而論，但對有興趣在日本就職，或者有志於在港的日資公司工作的人，都可以視為一個參考。當然，想要更透徹了解，最簡單直接的方法就是──走進日資企業，感受日本文化。

文｜子魚

文章轉載自I am…青年職學平台