青春，既浪漫，亦殘酷；但當你來到職場，感受到的似乎只有殘酷二字，讓一眾打工仔格外淒楚。「唔想咁樣，可以點樣？」I am...編輯部為你帶來別出心裁的「不殘酷物語」，期望打工仔苦中能嘗到一點甜。
人際關係有個「1:7:2 法則」。不管你做了什麼，敵視你的人有10％，對你好的人有20％，中立的人有70％。所以不要消耗龐大的時間和精力，試圖讓討厭你的10％理解你。你應該把精力用在喜歡你的20％的人身上，好好珍惜他們。
人際關係是人生的重要課題，尤其在職場上，我們都希望打好關係：畢竟上司／同事不是家人，和我們沒有血緣關係；也不是和我們志趣相投、共過患難的朋友，彼此沒有太多的羈絆。
我們僅僅是因為學歷、工作經驗、工作能力等原因，聚集在同一屋簷下，互不相識；也因為埋首工作，我們沒有很多機會，去認識、了解我們每天花費三分之一時間相處的人。
於是我們嘗試做好自己，努力讓別人認可自己、接受自己、喜歡自己，期望在辦公室可以少一個敵人，多一個朋友，為工作帶來正面效用。
但是！你沒有辦法討好全世界，也沒有能力讓全世界都喜歡你。所謂的「1‧7‧2法則」，其實是相當保守的估算，在香港如此冷漠殘酷的職場，也許真實情況是20％中立的人，70％的人敵視你，對你好的只要10％。假如你運氣欠佳，對你好的可能連10％也沒有......
有些事，我們很難改變，所以能夠做的，就是做好自己。10％也好，1％也好，珍惜這些珍惜你的人，因為他們就是你的心靈水泡，是你在職場唯一可以信賴、可以依靠的人。
至於其他人，真的不用費心了，大家以禮相待，也不用投入喜怒哀樂等感情。畢竟他們只是人生恒河沙數的過客之中，其中的一個。
📷 職場遇到對你好的人，請你好好珍惜
文︱太宰治虫
不要絕望，就此告辭
文章轉載自I am…青年職學平台
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